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掌握七個職場心理裁員永遠輪不到你

發(fā)布時間： 2016-11-28 09:40:09      來源：女性健康網
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失業(yè)是現在我們所面臨的第一大威脅，工作者越來越多，但是需要人的空缺職位卻永遠只有那么多。當我們在為工作而努力奔忙的時候，你是否...

失業(yè)是現在我們所面臨的第一大威脅，工作者越來越多，但是需要人的空缺職位卻永遠只有那么多。當我們在為工作而努力奔忙的時候，你是否想過可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁員風暴中能不被波及呢？從這個問題出發(fā)，小編建議你從七個方面入手，修煉自己的職場既能，絕對下一個不會輪到你!

大失業(yè)潮來了！去年爆發(fā)金融風暴至今，每隔幾天就傳出又有公司關廠歇業(yè)、企業(yè)大幅裁員。根據統計，去年11月失業(yè)人持續(xù)上升，創(chuàng)下近年失業(yè)人數最高記錄，而且波及各行各業(yè)。更有專家悲觀預估，今年第一季以前，丟掉飯碗的人可能會繼續(xù)增加。

失業(yè)潮來得又急又快，今天還在為工作奔波賣命，明天可能就接到通知要打包走人。在這個危機時刻，如何提升自己在職場上的能力及表現，避免被列入裁員名單？

一、永保熱誠，全心投入工作

對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體里能激起同事、下屬工作斗志的人，是企業(yè)最想留住或網羅的對象，精英人力資源公司總經理專家說。

并且，讓老板認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發(fā)多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好。

有一次卡內基課程上，請卓火土給剛出校門的社會新鮮人一句建議，他想了半天后說，“不要計較”。因為，如果你計較的話，就只會做份內的工作，那上司不會將很重要的工作交給你嘗試，你也就少了磨練及提升能力的機會。再者，如果計較的話，你無法接觸其他層面的事，也就無法讓自己提升成多職能的人，未來很難向上發(fā)展。

（責任編輯：zxwq）

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