小伙因查出艾滋被辭退 經(jīng)調(diào)解重回工作崗位

 我們都知道入職需要做體檢，只有體檢合格，才能夠順利與公司簽訂合同，但是一般的公司體檢不會(huì)要求做HIV抗體檢測(cè)。近日，四川內(nèi)江疑似艾滋病感染者謝鵬(化名)訴某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案在內(nèi)江市市中區(qū)法院主持下進(jìn)行了調(diào)解，原被告雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議：雙方現(xiàn)場(chǎng)簽署了一份為期兩年的勞動(dòng)合同，被告內(nèi)江某公司支付原告謝鵬6.3萬元人民幣作為補(bǔ)發(fā)此前的工資(二倍計(jì)算)。加上此前勞動(dòng)仲裁委裁決被告支付的工資，調(diào)解協(xié)議總價(jià)值逾17萬元。

對(duì)此結(jié)果，謝鵬表示非常滿意，目前他已經(jīng)回到公司繼續(xù)上班。

起因

HIV抗體成陽性剛?cè)肼毿』锉黄?ldquo;養(yǎng)病”

2017年4月7日，謝鵬以入職招聘第一名的成績(jī)進(jìn)入內(nèi)江市某公司，入職一個(gè)多月后，單位組織體檢。對(duì)未來滿懷期待的謝鵬沒想到，這成了他人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

“當(dāng)時(shí)體檢結(jié)果出來后，醫(yī)生告訴我，我的HIV抗體檢測(cè)成陽性。”謝鵬說，當(dāng)時(shí)自己就懵了，但抱著懷疑的心理，他提出了復(fù)檢，而后就是一段漫長(zhǎng)的等待。6月9日，謝鵬突然收到了公司的通知，“部門主任跟我談話說因?yàn)槟闳肼汅w檢不合格，回家好好‘養(yǎng)病’吧”，謝鵬回憶道，當(dāng)時(shí)自己真的很絕望。

此后，謝鵬多次向公司申請(qǐng)簽訂書面勞動(dòng)合同并回到單位上班，但公司不同意簽訂書面勞動(dòng)合同，只是讓謝鵬在家完成工作任務(wù)后用網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)姆绞絺鹘o公司同事。當(dāng)年7月27日，公司支付3000元工資后，便了無音訊。

維權(quán)

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出雙倍工資補(bǔ)償申請(qǐng)

回到家里的謝鵬只在網(wǎng)絡(luò)上尋找相關(guān)信息。他發(fā)現(xiàn)，我國(guó)法律規(guī)定，艾滋檢測(cè)遵循“自愿咨詢檢測(cè)”原則，公司入職體檢不應(yīng)包含艾滋檢測(cè)。

在律師的幫助下，謝鵬于2017年11月10日向內(nèi)江市勞動(dòng)仲裁委提交仲裁申請(qǐng)。

申請(qǐng)中，謝鵬要求用人單位支付去年4月7日至6月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資中的其中一倍工資17646.1元，支付去年6月10日起未簽訂書面勞動(dòng)合同、也未支付的雙倍工資暫計(jì)42000元，并與他簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。“我還是希望回到原來的崗位正常工作。”謝鵬說。

2017年11月27日，內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，開庭審理這一勞動(dòng)爭(zhēng)議，并在12月6日作出裁決：用人單位由于未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)支付謝鵬6月9日前的雙倍工資；6月9日公司以體檢不合格為由與謝鵬解除了勞動(dòng)關(guān)系，故不屬于應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形。

調(diào)解

簽訂勞動(dòng)合同小伙重新回公司上班

“我不是公務(wù)員，但體檢卻以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了HIV抗體檢測(cè)！并可能以此為由拒絕簽約，我認(rèn)為單位存在歧視艾滋病人的情況。”不滿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決結(jié)果的謝鵬，向內(nèi)江市市中區(qū)人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，要求獲得未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資外，還要求單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

2018年1月25日，內(nèi)江市市中區(qū)法院開庭審理了此案，后根據(jù)雙方意愿決定調(diào)解結(jié)案。

謝鵬的代理律師于全介紹，2018年春節(jié)過后，法院又聯(lián)絡(luò)原告方，了解原告的心態(tài)和意愿。在原告方表達(dá)了調(diào)解意愿之后，法院將調(diào)解時(shí)間定為4月28日、“國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”前的最后一個(gè)工作日。這次調(diào)解，雙方當(dāng)場(chǎng)達(dá)成了調(diào)解協(xié)議、簽訂了勞動(dòng)合同。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容如下：

一、原告與被告自愿簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為2018年4月1日至2020年3月31日，月工資以雙方勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)，扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及個(gè)人所得稅后每月不低于3400元；

二、被告支付原告2017年4月7日至2017年6月9日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6758.74元(該款項(xiàng)已經(jīng)支付)；

三、被告支付原告2017年6月10日至2018年3月31日止未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資63，000元，此款定于2018年5月30日前一次性支付原告。

感動(dòng)

同事理解支持小伙表示要努力工作

“前前后后差不多一年了！”談到本案的經(jīng)歷，謝鵬感慨萬千，“現(xiàn)在，我終于回到了我鐘愛的工作崗位，我希望通過自己的努力工作，來回饋各界傳遞給我的溫暖和力量。”

“我從勞動(dòng)節(jié)后就回到了單位上班。”謝鵬笑著告訴華西都市報(bào)-封面新聞?dòng)浾摺?/p>

那么對(duì)于謝鵬重回公司上班，公司領(lǐng)導(dǎo)和職員又是怎么看的呢？

據(jù)謝鵬介紹，近段時(shí)間來可以明顯感到單位的態(tài)度變化，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事大家對(duì)他都很關(guān)照，態(tài)度與他剛上班的時(shí)候相比沒有多大的區(qū)別。同時(shí)，謝鵬稱，有一件事讓他很感動(dòng)：“讓我意外的是，我得知單位的領(lǐng)導(dǎo)召集了部門負(fù)責(zé)人開會(huì)，參會(huì)的同事們一致投票表示愿意和艾滋感染者共事。”謝鵬激動(dòng)地說。

對(duì)于能取得這么一個(gè)滿意的結(jié)果，律師于全認(rèn)為：“本案最終能夠達(dá)成調(diào)解，離不開當(dāng)事人的堅(jiān)持、法官的細(xì)致工作、公司的從善如流，更離不開公司職員在內(nèi)的廣大公眾的理解、關(guān)注和支持。”