廣州新規(guī)定,禁止對(duì)孕婦變相降薪,《特別規(guī)定》第五條明確,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條規(guī)定,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
問(wèn):我現(xiàn)在懷孕了,很怕被公司降薪或者以其他名稱(chēng)解雇?
答:廣州新規(guī)定,禁止對(duì)孕婦變相降薪,《特別規(guī)定》第五條明確,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條規(guī)定,懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
解讀:與1988年版相比,《特別規(guī)定》更符合當(dāng)前的用工實(shí)際,更能維護(hù)女職工的實(shí)際權(quán)益。
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