您的位置:久久首頁(yè)> 母嬰> 備孕> 孕前準(zhǔn)備 >概況

女性生育期間有哪些權(quán)利?

發(fā)布時(shí)間: 2016-05-25 17:14:04      來(lái)源:美容私房話

用手機(jī)掃描二維碼在手機(jī)上繼續(xù)觀看

什么是自體免疫性肝炎
手機(jī)查看
導(dǎo)

女性生育期間有哪些權(quán)利?對(duì)于很多職業(yè)女性來(lái)說(shuō),懷孕意味著將要給工作帶來(lái)壓力,所以不敢輕易的孕育胎兒,但是在中國(guó)在法律上早已建立起關(guān)于孕婦的保障,準(zhǔn)備懷孕或正在孕期的職業(yè)女性朋友一定

女性生育期間有哪些權(quán)利?對(duì)于很多職業(yè)女性來(lái)說(shuō),懷孕意味著將要給工作帶來(lái)壓力,所以不敢輕易的孕育胎兒,但是在中國(guó)在法律上早已建立起關(guān)于孕婦的保障,準(zhǔn)備懷孕或正在孕期的職業(yè)女性朋友一定要對(duì)其有所了解。

法律條文

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

以下情形不能成為解除職業(yè)女性工作的原因:

第四十條

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

存在以下特殊情況,企業(yè)可以解雇職業(yè)女性:

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(責(zé)任編輯:zxwq)

標(biāo)簽閱讀: 女性生育期間有哪些權(quán)利?

分享到:

相關(guān)閱讀

女性生育期間有哪些權(quán)利?
女性生育期間有哪些權(quán)利?
女性生育期間有哪些權(quán)利?對(duì)于很多職業(yè)女性來(lái)說(shuō),懷孕意味著將要給工作帶來(lái)壓力,所以不敢輕易的孕育胎兒,但是在中國(guó)在法律上早已建立起關(guān)于孕婦的保障,準(zhǔn)備懷孕或正在孕期的職業(yè)女性朋友一定 [詳細(xì)]
2016-05-25 17:14:04
女性生育期間有哪些權(quán)利?
女性生育期間有哪些權(quán)利?
女性生育期間有哪些權(quán)利?對(duì)于很多職業(yè)女性來(lái)說(shuō),懷孕意味著將要給工作帶來(lái)壓力,所以不敢輕易的孕育胎兒,但是在中國(guó)在法律上早已建立起關(guān)于孕婦的保 [詳細(xì)]
2016-04-20 17:11:41