男人都希望自己在職場上取得突破，大多數(shù)男人都有一個簡單的職業(yè)規(guī)劃，可是我們不難發(fā)現(xiàn)，有些男人規(guī)劃書寫的很漂亮，實際行動是少之又少。那么，男人如何克服職場惰性心理呢？首先分析自己職場出現(xiàn)惰性的原因，然后有針對性的去解決問題，這樣克服惰性成功的把握性較大。
（一） 得過且過：面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務，就會容易產(chǎn)生拖延的心態(tài)，認為事情到了最后總會被解決，于是不到最后一刻絕對提不起精神來處理。
（二） 過分自信：有些人有自信在壓力下工作，認為自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最后關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰(zhàn)的快感，享受最后關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產(chǎn)生工作上許多的不協(xié)調和誤解。
（三） 害怕開始：有些人卻欠缺自信，常常因為害怕自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感，當別人開始催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開始和繼續(xù)拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
（四） 追求完美：有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最后一分鐘才動手，只因為他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。
我們在生活中一定要注意養(yǎng)成良好的習慣，不僅是生活習慣還有我們的工作習慣。在處理工作的時候要堅持要事第一，這樣就會把重要又棘手的事情趕快處理掉，而且要規(guī)定處理的具體時間，避免自己一味的拖延，影響了自己的工作效率。最后了解提前完成工作的好處，拖延存在的壞處，對比之下，自然有明確的選擇。
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