男人都希望自己在職場上取得突破,大多數(shù)男人都有一個簡單的職業(yè)規(guī)劃,可是我們不難發(fā)現(xiàn),有些男人規(guī)劃書寫的很漂亮,實際行動是少之又少。那么,男人如何克服職場惰性心理呢?首先分析自己職場出現(xiàn)惰性的原因,然后有針對性的去解決問題,這樣克服惰性成功的把握性較大。
(一) 得過且過:面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務,就會容易產(chǎn)生拖延的心態(tài),認為事情到了最后總會被解決,于是不到最后一刻絕對提不起精神來處理。
(二) 過分自信:有些人有自信在壓力下工作,認為自己如同彈簧一樣,壓得愈緊便愈會彈得愈高,到了最后關頭時限,效率反而會大大提高。在這個過程中,他們常常能夠體會到克服挑戰(zhàn)的快感,享受最后關頭效率和刺激,不過對其他同事來談,就會產(chǎn)生工作上許多的不協(xié)調和誤解。
(三) 害怕開始:有些人卻欠缺自信,常常因為害怕自己會做得不好,結果便遲遲不敢動手,這種逃避的惰性心理,往往令自己更容易產(chǎn)生挫敗感,當別人開始催促,又或者受到同事的質疑,就更加不敢開始和繼續(xù)拖延。不過,這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
(四) 追求完美:有些人會盡心盡力做到最好,但仍會拖延至最后一分鐘才動手,只因為他們想精益求精,不惜一切代價追求質量上的完美,結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。
我們在生活中一定要注意養(yǎng)成良好的習慣,不僅是生活習慣還有我們的工作習慣。在處理工作的時候要堅持要事第一,這樣就會把重要又棘手的事情趕快處理掉,而且要規(guī)定處理的具體時間,避免自己一味的拖延,影響了自己的工作效率。最后了解提前完成工作的好處,拖延存在的壞處,對比之下,自然有明確的選擇。