員工的工作時間，對自己和生活的分配非常重要。近日，杭州電商公司有贊在公司年會宣布未來將執(zhí)行996工作制(早九點至晚九天每周工作六天)，引發(fā)大量員工不滿，有贊高管甚至聲稱如果工作家庭不好平衡，可以選擇離婚，更引發(fā)軒然大波。
對此，有贊CEO白鴉今日發(fā)文做出回應(yīng)，聲稱幾年后回頭看，這次絕對是好事。
白鴉表示，這能讓社會上更多人了解了有贊文化，也會讓更多人才想進有贊的時候謹(jǐn)慎考慮下。這樣，不至于來之前和來之后想象的不一樣。
白鴉透露，有贊HR(人力資源部)有個硬規(guī)定，“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大，有贊對人的要求是什么，這里不安逸”，目的就是“我有責(zé)任告訴你我是什么樣的，甚至放大我的缺點絕不能哄著你來，最后呆一段時間不開心的走”。
隨后他還分享了年會發(fā)言演講稿中最后章節(jié)關(guān)于“enjoy”文化的部分，并解讀說E是去體驗去感受，N是勇于接受新人、新事、新觀念和新挑戰(zhàn)，J是嘗試享受工作和生活帶來的一切，O是珍惜每一個機遇，Y是靠自己并做最好的自己。
白鴉還聲稱，自己只說真話，不繞彎子，演講的部分內(nèi)容可能會引起某些人的不適，謹(jǐn)慎閱讀。
以下是有贊CEO白鴉回應(yīng)全文(很長很特殊謹(jǐn)慎閱讀)：
幾年后回頭看，這次絕對是好事。因為讓社會上更多人了解了有贊文化，也會讓更多人才想進有贊的時候謹(jǐn)慎考慮下。這樣，不至于來之前和來之后想象的不一樣。很多人不知道我們HR有個硬規(guī)定，“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大，有贊對人的要求是什么，這里不安逸”，目的就是“我有責(zé)任告訴你我是什么樣的，甚至放大我的缺點絕不能哄著你來，最后呆一段時間不開心的走”。
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