員工的工作時間,對自己和生活的分配非常重要。近日,杭州電商公司有贊在公司年會宣布未來將執(zhí)行996工作制(早九點至晚九天每周工作六天),引發(fā)大量員工不滿,有贊高管甚至聲稱如果工作家庭不好平衡,可以選擇離婚,更引發(fā)軒然大波。
對此,有贊CEO白鴉今日發(fā)文做出回應(yīng),聲稱幾年后回頭看,這次絕對是好事。
白鴉表示,這能讓社會上更多人了解了有贊文化,也會讓更多人才想進有贊的時候謹(jǐn)慎考慮下。這樣,不至于來之前和來之后想象的不一樣。
白鴉透露,有贊HR(人力資源部)有個硬規(guī)定,“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大,有贊對人的要求是什么,這里不安逸”,目的就是“我有責(zé)任告訴你我是什么樣的,甚至放大我的缺點絕不能哄著你來,最后呆一段時間不開心的走”。
隨后他還分享了年會發(fā)言演講稿中最后章節(jié)關(guān)于“enjoy”文化的部分,并解讀說E是去體驗去感受,N是勇于接受新人、新事、新觀念和新挑戰(zhàn),J是嘗試享受工作和生活帶來的一切,O是珍惜每一個機遇,Y是靠自己并做最好的自己。
白鴉還聲稱,自己只說真話,不繞彎子,演講的部分內(nèi)容可能會引起某些人的不適,謹(jǐn)慎閱讀。
以下是有贊CEO白鴉回應(yīng)全文(很長很特殊謹(jǐn)慎閱讀):
幾年后回頭看,這次絕對是好事。因為讓社會上更多人了解了有贊文化,也會讓更多人才想進有贊的時候謹(jǐn)慎考慮下。這樣,不至于來之前和來之后想象的不一樣。很多人不知道我們HR有個硬規(guī)定,“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大,有贊對人的要求是什么,這里不安逸”,目的就是“我有責(zé)任告訴你我是什么樣的,甚至放大我的缺點絕不能哄著你來,最后呆一段時間不開心的走”。