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國企跳槽

久久健康網(wǎng)（m.f0h1d38.cn）精心為您匯集全站最新有關(guān)國企跳槽的文章報道和國企跳槽相關(guān)問答，以及國企跳槽專題大全，供您查詢?yōu)g覽。 .....2016-08-03 17:13:10

跳槽加薪會比內(nèi)部調(diào)薪要高，為什么？

跳槽是重錢還是重發(fā)展？

跳槽副總被判賠償6.5萬元

國企跳槽

跳槽失敗心理解密

跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略?！叭送咛幾摺?，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題?！叭送咛幾撸吞幜鳌?，“跳槽”變得更加隨意和 [詳細]

2015-11-18 標(biāo)簽：跳槽 心理解密 職場心理 跳槽失敗心理解密

跳槽前有些知識必學(xué)

如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數(shù)當(dāng)事人可以委托獵頭公司進行以外，更多時候是需要當(dāng)事人自己去進行這場談判。這時，“未來評估法”是個不錯的選擇 [詳細]

2015-11-18 標(biāo)簽：跳槽工作東家 跳槽前有些知識必學(xué)

跳槽之前別給自己埋地雷

隨著社會的發(fā)展，“跳槽”成為一種時尚。但是，要知道：跳槽并不意味著我們的職場之路從此平坦無憂！我們只有帶著我們的“財富”上路，才會讓我們以后的路越來越好走！那我們的“財富”是什么呢？那就是我們的人際關(guān)系、工作經(jīng)驗、甚至是生活經(jīng)驗等！如何才能 [詳細]

2015-11-18 標(biāo)簽：朋友交際職場 跳槽之前別給自己埋地雷

跳槽前務(wù)必要克服四大障礙

目前，越來越多的人開始嘗試跳槽，他們中的很多人都找到了更適合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以償，甚至覺得每況愈下。造成這些結(jié)果的原因是多方面的，其中一個重要因素就是跳槽時的心理狀態(tài)陷入了誤區(qū)，主要表現(xiàn)為這幾種：沖動心理有些人由于 [詳細]

2015-11-18 標(biāo)簽：職場 職場感悟 心理障礙 跳槽前務(wù)必要克服四大障礙

跳槽前要做的事情

每個人一生或多或少會修正自己的職業(yè)生涯之路，只是你要如何確定此刻轉(zhuǎn)職對自己的人生，是加分而非扣分呢?在真的跳槽前，不妨先想想以下10件事:◆必問新單位的5件事1.職位出缺的原因面對自己可能接手的職位，應(yīng)征時得問清楚：“這個位置出 [詳細]

2015-11-18 標(biāo)簽：跳槽 跳槽前要做的事情 職場心理 跳槽前要做的事情

跳槽，不是每個人都付得起的花銷

跳槽，也許是深思的結(jié)果，也許只是一時的沖動。如果你是在職場上打拼幾年的“資深小白領(lǐng)”，也許短暫的離職還能維持以往安逸的生活，你也可以利用離職后的時間出去旅游休閑一番；但如果你以往屬于“月光族”，以往每個月的工資只能維系基本的生活，并無積蓄， [詳細]

2015-11-18 標(biāo)簽：旅游跳槽辭職 跳槽，不是每個人都付得起的花銷

跳槽絕不能有的四大理由

人在社會，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你在工作上缺乏適應(yīng)性，而且沒有擺正你自己的位置。1、收入低沒勁干這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看 [詳細]

2015-11-18 標(biāo)簽：精神 跳槽絕不能有的四大理由

跳槽計劃被泄密以后

據(jù)說，某家大公司的用人政策是“要么升，要么滾”。你升不上去，公司也開明，給你兩個月時間，放你到j(luò)obmarket上去“滾”。到時還不滾，公司再名正言順地一腳將你踹出門!可惜，并非個個老板都肯和你“自由戀愛”，好聚好散。多數(shù)人跳槽，免不了 [詳細]

2015-11-02 標(biāo)簽： 職場跳槽 跳槽計劃 泄密 跳槽計劃被泄密以后

國企老總年薪制該降溫了

眼下都在談?wù)搼?yīng)該給國企老總高額年薪制，中南財大教授、政協(xié)委員王長城卻提出，目前國內(nèi)的國企老總“年薪制”并不健全，一面倒式地倡導(dǎo)國企年薪制應(yīng)該降降溫。王長城說，目前都在呼吁保護企業(yè)家，有的國企老總還拿薪金標(biāo)準(zhǔn)與民營企業(yè)家相比。但產(chǎn)權(quán)主體不 [詳細]

2015-11-02 標(biāo)簽： 國企老總年薪制該降溫了

國企高管薪酬如何定價

在今年的兩會上，國企高管薪酬再度成為了輿論的焦點。與以往不同的是，一向&"被審判&"的國企老總們，這次打破了一貫的沉默，紛紛對最近國企在輿論審判中受到的待遇表達了不滿。中化集團總裁劉德樹就指出，高管和普通員工收入差距最大的公司肯定不是國企，并以 [詳細]

2015-11-02 標(biāo)簽： 高管薪酬 薪酬福利 定價 國企高管薪酬如何定價

國企高管薪酬高了，還是低了？

從馬明哲到任志強，再到王建宙，多年來，國企高管的天價薪酬一次次引發(fā)公眾熱議。在今年的兩會上，亦是輿論焦點。國企高管的薪酬到底高了，還是低了？知名財經(jīng)管理媒體《經(jīng)理人》雜志的調(diào)查結(jié)果顯示：國企高管的薪水比民企和外企低30%~50%，有人擔(dān) [詳細]

2015-11-02 標(biāo)簽： 國企高管 薪酬福利 薪酬高低 國企高管薪酬高了，還是低了？

國企高管薪酬如何設(shè)計

2003年國資委開始以出資人角色對國有及國有控股企業(yè)進行考核，第一個三年任期以提高經(jīng)濟效益為導(dǎo)向，第二個三年任期以建立全面預(yù)算管理和實施戰(zhàn)略規(guī)劃為導(dǎo)向。2008年，國資委在央企試行經(jīng)濟增加值考核，93家央企自愿參加。2010年起，國資委在央 [詳細]

2015-11-02 標(biāo)簽： 高薪員工 薪酬福利 國企高管薪酬如何設(shè)計

跳不跳槽？先問自己三個問題

盡管沒有大制作、沒有大場面，但是輕喜劇電影《成功的秘密》(thesecretofmysuccess)仍然深受許多年輕人的喜愛。青年布雷特從肯薩斯州到紐約來謀業(yè)，希望能進入一家國際貿(mào)易集團當(dāng)送信員。作為一個新人，布雷特在進入一個全新的環(huán)境 [詳細]

2015-11-02 標(biāo)簽： 跳不跳槽 求職 跳不跳槽？先問自己三個問題

跳槽不得不解的6個問號

前一陣子遇到一個咨詢者，她是一家國有企業(yè)的員工，從兩年前畢業(yè)后就一直安心地在國企享受著穩(wěn)定的工資和優(yōu)厚的福利，但是現(xiàn)在想跳槽，原因是眼下這份工作太空閑了，不適合自己，現(xiàn)在很想去外企闖蕩一番。這件事情讓我想到了不久前與一位人事主管的談話， [詳細]

2015-11-02 標(biāo)簽：跳槽 招聘選拔 問號 跳槽不得不解的6個問號

跳槽：平穩(wěn)淡出公司10要點

只有拿到并簽署了新公司的offer，你才能向現(xiàn)公司提出辭職。對于非管理崗位，你可能拿不到書面聘用函，但是一定要與對方人事部確認你已被錄用后，再向現(xiàn)在的老板辭職。辭職要注意以下事項：向自己的直接老板辭職不要越級辭職，也不要提前告訴任何 [詳細]

2015-10-28 標(biāo)簽：跳槽 平穩(wěn)淡出 跳槽：平穩(wěn)淡出公司10要點

國際奧委會邀請中國企業(yè)躋身全球贊助商

t;b>【世界經(jīng)理人編者按】</b>奧運會的全球贊助商一直被看作是世界少數(shù)著名品牌俱樂部。由于投入十分巨大，對企業(yè)的國際化要求也很高，中國企業(yè)一直很少問津。今天（3日，下同），國際奧委會負責(zé)市場開發(fā) [詳細]

2015-10-28 標(biāo)簽： 國際奧委會邀請中國企業(yè)躋身全球贊助商

跳槽前如何不被發(fā)現(xiàn)

跳槽的理由很多：在原公司工作不順利，遇見小人的迫害、薪水太低、沒有發(fā)展前途……。一旦有了跳槽的念頭，心就會越來越癢癢，無意中成為了跳槽預(yù)備員。上網(wǎng)時游覽招聘信息，星期四地鐵站里搶著拿免費的《前程無憂》，拜托朋友四下留意其他公司是否有好的工作 [詳細]

2015-10-28 標(biāo)簽：跳槽 跳槽前如何不被發(fā)現(xiàn)

跳槽請不要選在秋天

能在這里發(fā)表一點我的失敗經(jīng)，能給人以警示，我感到莫大的欣慰，就算是做善事吧。我四次跳槽都在秋天，說起來，心里就像在下著濕冷的秋雨，我的年終獎啊，一個心結(jié)，哦，應(yīng)是四個心結(jié)。有的人跳槽可以飛黃騰達，可是我跳了幾跳，卻是一把辛酸 [詳細]

2015-10-28 標(biāo)簽：職場 跳槽請不要選在秋天

跳槽是重錢還是重發(fā)展？

bsp;職業(yè)專家，您好！我想跳槽的愿望由來已久，經(jīng)過一番努力，現(xiàn)在差不多同時收到兩家公司的offer。甲公司是成立于1996年的中德 [詳細]

2015-10-28 標(biāo)簽：跳槽 跳槽是重錢還是重發(fā)展？

國企需要高層次人才大連人才招聘引來1.5萬人

昨天(11.30)，來自大連市的各類人才及應(yīng)往屆畢業(yè)生從四面八方涌向星海會展中心，參加第二屆中國大連高新技術(shù)人才及各類人才招聘洽談會。會議組織者進行了初略統(tǒng)計，在入場1.5萬余人中，90％是2004年應(yīng)屆畢業(yè)生。因此，本次洽談會盡管名冠“高 [詳細]

2015-10-28 標(biāo)簽： 國企需要高層次人才大連人才招聘引來1.5萬人

國企改制業(yè)務(wù)驟增國內(nèi)會計師事務(wù)所人才告急

安永大華會計師事務(wù)所管理合伙人湯云為并指出，對于中國注冊會計師來說，更應(yīng)牢記獨立性的原則近來人力資源市場上的一連串動向表明：國內(nèi)會計師事務(wù)所正在大規(guī)模招聘人才，會計專業(yè)供不應(yīng)求。2月中旬，香港交易所主席李業(yè)廣公開表示，“四大”會計師 [詳細]

2015-10-28 標(biāo)簽： 國企改制業(yè)務(wù)驟增國內(nèi)會計師事務(wù)所人才告急

國企與外企面試之比較

了應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)應(yīng)聘的時候了，每當(dāng)這個時期，大量的用人單位開始尋覓合適的新人加盟，其中既有國企，又有外企。想起前年的我，參加了幾十次面試，總結(jié)出了兩者面試的一些不同之處，今天列舉如下，希望可以對即將踏上社會的莘莘學(xué)子有所啟示。首先，在面試之 [詳細]

2015-10-28 標(biāo)簽： 國企與外企面試之比較