職場女性容易出現(xiàn)哪些心理誤區(qū)

過去，女主內男主外，大多數(shù)女性會選擇在家里當家庭主婦，但是隨著時代的進步，越來越多的女性都在職場中闖蕩出了屬于自己的一片天，但是女性在職場中也會陷入到不少的心理誤區(qū)當中。職場女性一般會出現(xiàn)哪些心理誤區(qū)呢？下面就讓小編來為大家講解一下吧！

心理學認為，女性在事業(yè)上容易失敗，其心理因素占主導地位。許多女子內心都潛伏著心理障礙，最為常見的是以下五種：

漂亮產生過分的優(yōu)越感

職場女性容易出現(xiàn)哪些心理誤區(qū)？自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外)，這是因為漂亮女子容易產生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，推動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費力去“競爭”了。

成功會取代愛情

社會上有這樣一種現(xiàn)象，學歷愈高，找對象愈難，成功的女人背后往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此，許多女人深信，事業(yè)上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛。

缺乏競爭欲望

職場女性容易出現(xiàn)哪些心理誤區(qū)？在一個人事業(yè)成功的因素中，競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望。

同性的嫉妒心理

女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時，卻往往“競爭意識”十足?？上?，這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒，她們不善于協(xié)調自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最后失去大局。

延續(xù)性心理太強

很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續(xù)已有的東西，而不是為了創(chuàng)造新的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。

前壓在職業(yè)女性身上有“五座大山”。

經(jīng)濟壓力和對前途的擔心最為沉重

有人說工作著的女性是美麗的，然而在當今這個競爭越來越激烈的環(huán)境中，工作也是增加女性壓力的一個主要方面。華坤女性調查中心的調查表明，目前壓在職業(yè)女性身上有“六座大山”。

最大壓力來自經(jīng)濟

職場女性容易出現(xiàn)哪些心理誤區(qū)？調查結果表明，30.57%的女性認為，她們最大的壓力來自于經(jīng)濟，其次是工作壓力，占28.55%。其他依次為子女教育、工作和家庭難以兼顧、婚姻與情感、自己和家人的健康。

近3成女性怕落伍

職場女性容易出現(xiàn)哪些心理誤區(qū)？調查表明，女性不但積極籌劃著今天，還為將來擔憂。從調查結果來看，害怕“不能適應越來越激烈的社會競爭”是大多數(shù)女性最擔憂的事，占27.67%。其他依次為孩子的前途、失業(yè)、知識落伍、自己和家人的健康、錢不夠花。

傾訴是女性減壓秘訣

盡管女性面臨著來自方方面面的壓力，但有59.25%的女性回答：我們積極樂觀地面對壓力。女性最常用的減壓辦法是向家人或朋友傾訴。有56.6%的女性表示她們會向“家人或朋友傾訴”，13.58%的女性則選擇了“悶在心里”，12.96%的女性認為“運動”是她們排解壓力的最好辦法，還有9.81%的女性表示一有壓力，她們就會“逛街購物”，另外選擇“發(fā)脾氣”、“找心理醫(yī)生咨詢”和“借酒消愁”的也占了一定比例。

95%女性自覺有壓力

另外，有調查報告還顯示，94.47%的女性都不同程度地承受著各種各樣的壓力。其中，認為自己壓力“很大”的女性占14.47%，認為壓力“比較大”的占43.4%，認為自己的壓力“一般”的占36.1%。另外，還有5.53%的女性表示自己“幾乎沒有什么壓力”。

職場女性容易出現(xiàn)哪些心理誤區(qū)？對于職場女性來說，出現(xiàn)一些錯誤的心理是很不利于未來的發(fā)展的。既然你想在職場中好好發(fā)展，獲得進步的空間，就應該及時調節(jié)不良心理，腳踏實地的去努力，千萬不要讓這些心理障礙束縛了你，成為你前進道路上的畔腳石。